首爾，4月14日(韓聯社)——三星電子公司的管理層和員工同意今年平均加薪4.1%，消息人士周五表示，由于芯片供應過剩加劇和全球經濟放緩，公司表現不佳，董事會成員的加薪實際上凍結了。

　　這家全球最大的存儲芯片和智能手機制造商與員工代表就工資和其他勞動政策達成了協議，其中包括延長懷孕員工縮短的工作時間。消息人士稱，這一消息是當天早些時候在公司內部宣布的。

　　這一上調幅度低于去年10年來最高的上調幅度9%，也低于勞動者最初的需求。

　　雙方在考慮到導致第一季度季度利潤暴跌近96%的外部不利因素后，最終敲定了妥協方案。

　　上周，這家科技巨頭估計其1 - 3月份的營業利潤為6,000億韓圓(合4.549億美元)，大幅低于一年前的14.12萬億韓圓。

　　據分析師預測，三星電子負責芯片業務的設備解決方案(DS)部門預計將出現約4萬億韓元的赤字，這是14年來首次出現虧損，因為在全球需求減少的情況下，過剩的芯片庫存大幅增加。

　　管理層決定沿用去年的董事會成員薪酬政策，實際上推遲了原定將董事會成員薪酬上限提高17%的計劃。

　　另外，在全體11萬名員工中占4%的三星電子工會從去年年末開始與資方進行了工資協商。

　　到目前為止，雙方已經舉行了10輪談判，但未能消除分歧。

　　三星電子表示:“等經營環境改善后，將討論提高員工士氣的方案?！辈⒈硎緦ⅰ罢嬲\地參與”與工會的談判。

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