從長遠來看，在那些為世界帶來積極變化的人手下工作對一個人來說是非常有益的。類似的事情也發生在諾亞·卡根身上。作為Facebook的前員工，卡根在X上分享了他在被解雇前從meta首席執行官馬克·扎克伯格那里學到的10件事。

　　據卡根說，他是Facebook的第30名員工。然后，他被解雇了。然而，在他被解雇之前，他從扎克伯格那里學到了一些東西，這些東西幫助他在生活中取得了很多成就，甚至讓他成為了一家價值1億美元公司的首席執行官。

　　“我是Facebook的第30名員工。然后我被解雇了。現在我是一家價值1億美元公司的首席執行官。我從直接在馬克·扎克伯格手下工作中學到的10條不太明顯的教訓，”AppSumo首席執行官卡根寫道。

　　卡根提到了扎克伯格作為Facebook的領導者曾經做過的所有事情。其中包括:專注于一個目標，快速行動，只雇用一流人才，善待員工，給予團隊所有權，有一個大的愿景，關注細節等等。

　　這位技術人員還在他的帖子中詳細描述了每一節課，自分享以來，他的帖子已經積累了超過一百萬的瀏覽量。這篇帖子也引起了社交媒體用戶的興趣，他們的反應在評論區泛濫。

　　“非常有見地，謝謝，”一位用戶寫道。另一位用戶評論道:“這是純粹的價值，謝謝分享。”

　　“多么美妙的旅程啊!”在你自己的公司里，將所學轉化為領導力真的很鼓舞人心。對我們來說，專注于一個主要目標也改變了游戲規則。它使團隊保持一致，并推動每個人朝著同一個方向前進。真知灼見!”第三位用戶評論道。

　　第四位用戶補充道:“一個精彩的帖子。你鼓舞了我。”