這位億萬富翁、金融數(shù)據(jù)和媒體公司彭博社(Bloomberg LP)的聯(lián)合創(chuàng)始人周二在《華盛頓郵報》(The Washington Post)的一篇評論文章中寫道，在家工作的員工對一些聯(lián)邦機構(gòu)的“客戶服務(wù)產(chǎn)生了負面影響”。

　　有些人認為，對聯(lián)邦雇員來說，遠程工作不是問題。把這些話告訴那些為空置面積和維護費用買單的納稅人吧?！?/p>

　　他補充說，公務(wù)員遠程工作“尤其令人不安”，因為聯(lián)邦政府是一個壟斷機構(gòu)。

　　“在私營部門，如果遠程工作者工作表現(xiàn)不佳，企業(yè)就會受到影響，客戶就會把錢花在別處。在公共部門，人們只能忍受糟糕的服務(wù)?！?/p>

　　他引用了美國政府問責局(Government Accountability Office) 7月份發(fā)布的一份報告，該報告顯示，24家聯(lián)邦機構(gòu)的平均入住率僅略高于20%——或者，正如彭博社(Bloomberg)所說，“大部分都是空置的”。

　　“這已經(jīng)持續(xù)太久了。大流行結(jié)束了。讓辦公室空置的借口也應(yīng)該停止?！?/p>

　　他還說，在彭博社(Bloomberg LP)，超過80%的員工按照要求每周至少在辦公室工作三天。彭博社補充說，從今年秋天開始，該公司的大部分員工將把每周在辦公室工作的時間增加到四天。

　　布隆伯格寫道:“我們的經(jīng)理已經(jīng)看到了回歸面對面工作的好處，我們也從他們的團隊，尤其是剛剛開始職業(yè)生涯的年輕人那里聽到了這些好處?！薄爱敻呒壒芾砣藛T不在場指導(dǎo)和培養(yǎng)初級員工時，這會損害他們的專業(yè)發(fā)展和職業(yè)發(fā)展前景，也會損害組織的未來。”

　　據(jù)《福布斯》估計，布隆伯格的凈資產(chǎn)為945億美元，其中包括其同名公司88%的股份。彭博新聞社(Bloomberg News)沒有報道其母公司，因此也沒有將其創(chuàng)始人列入其億萬富翁指數(shù)(Billionaires Index)。

　　彭博社發(fā)表這篇評論文章之際，全球正從COVID-19大流行中復(fù)蘇，圍繞遠程工作的未來展開了激烈而持續(xù)的辯論。他并不是唯一一個批評自疫情開始以來一直持續(xù)的在家工作安排的億萬富翁商業(yè)巨頭。

　　摩根大通(JPMorgan)首席執(zhí)行官杰米?戴蒙(Jamie Dimon)也一直直言不諱地倡導(dǎo)重返辦公室運動，這與彭博社的評論一致，即年輕員工將受益于親自指導(dǎo)的機會。

　　億萬富翁投資人馬克?安德森(Marc Andreessen)今年2月表示，由于遠程工作，年輕員工“與一切隔絕”，包括工作關(guān)系和機會。

　　在今年5月接受CNBC采訪時，特斯拉和SpaceX的首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克(Elon Musk)甚至表示，遠程工作“在道德上是錯誤的”。